Entreprises, je vous hais!
L’entreprise en tant que famille J’avoue que cette paraphrase de Gide est un peu osée mais dans le climat actuel où il n’est question que de stress, de souffrance et de suicide au travail, il s’agit de...
View ArticleDes conflits au travail à géométrie variable
Voici quelques commentaires à propos d’un article du Figaro paru le 11 septembre dernier et consacré au temps passé aux disputes et conflits au travail. Intitulé Les Français se disputent 1h50 par...
View ArticleConstruire une société de confiance
J’ai eu l’occasion de faire mention à deux reprises, dans Culture du jugement et jugement de la culture et Les Grecs parlent-il chinois?, aux travaux de Yann Algan et Pierre Cahuc. Ces deux chercheurs...
View ArticleManagement interculturel: décrypter les peurs
Conjurer la peur Légère appréhension, méfiance envers un environnement hostile, crainte de l’imprévu ou de l’inconnu, paranoïa et xénophobie, angoisse par rapport au changement, panique en cas de crise...
View ArticleLe stress au travail, prise de conscience tardive en France – Reuters
Suite à l’article ci-dessous, vous trouverez quelques commentaires. Reuters, 13/10/09 Clément Dossin La récente vague de suicides à France Télécom a mis en lumière de manière dramatique les...
View ArticleSécurité des données en France: facteur humain et facteur culturel
Incidents IT : réalité et perception du risque en France Les Echos ont publié le 24 décembre dernier un article intitulé Les entreprises françaises ne protègent pas assez leurs données. Le journaliste...
View ArticleDes défaillances managériales au harcèlement moral: le cas de la direction de...
Balthasar van der Ast, Nature morte, 1635 Je précise que cet article ne s’intéresse qu’aux facteurs humains mis en évidence lors du procès des dirigeants de Sup de Cop Amiens. Il ne vise en aucun cas à...
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